一年後にチームリーダーになるために意識していること
始めに
私は現在、1年以内に現在の現場から異動して、チームリーダーとして2~3人のチームを持ちたいという目標を持っています。私の実力だとリーダーにはまだ足りないスキルがあると思っているので、目標に向けて現在進行形で努力、意識していることと、これから努力しようと思っていることをまとめてみます。
通常業務
- 自分の業務は余裕を持って終わらせる
- 難易度の高いタスクを積極的に引き取る
- 保守性、耐障害性が高いシステムの設計と実装を心がける
- 後輩が困っていることや不安をキャッチしてサポートする
- 会議で、質問などを一番最初に発言する
- 障害発生時は当事者意識を持って一番早く動き始める
- ルーチンワークをテンプレート化、自動化する
コミュニケーション
- 1日1回メンバーに話しかけて雑談する
- 会議の直前にアイスブレイクで雑談する
育成
- 1週間に1回の1on1面談
- チーム内での勉強会
向上心
- 業務外で勉強する
- 最新のニュースや技術情報をキャッチする
メンタル
- 常にポジティブ
- 仕事に対しての文句やネガティブな事を周りに言わない
その他
- 健康に気を付ける
- プライベートを安定させる
これからやりたいこと
- チーム外や社外に出ていろいろな人とコミュニケーションを取る
- チーム外に対して勉強会を開催して技術力と行動力をアピールする
